Executive coaching
Heb jij een managementfunctie en heb je behoefte aan een professionele sparringpartner?
Met onze executive coaching ondersteunen wij managers. Jij leert om je managementstijl tegen het licht te houden. Wat is jouw impact? Wat zijn jouw leiderschapsuitdagingen? We kijken samen naar jouw rol als manager. Sluit dit aan op jouw organisatie? We helpen je effectieve oplossingen te vinden die bij jou passen.
Wil jij gecoacht worden?
Laat ons je helpen om het beste uit jezelf te halen.
Herken jij dit?
- Door de groei van jouw bedrijf wil je zaken anders organiseren, maar je bent meer een ondernemer dan een manager. Hoe pak je dit aan?
- Je wilt je visie scherper krijgen, prioriteiten stellen en de juiste keuzes maken. Hoe doe je dat?
- Je zit met een aantal persoonlijke vraagstukken en zoekt een onafhankelijke coach. Iemand die snel tot de kern komt en niet te soft is.
- Je hebt doelen gesteld en wilt die bereiken, maar wordt telkens afgeleid van het pad dat je daar moet brengen.
- Je hebt veel kennis, maar je gebruikt het niet.
- Het voelt alsof het ene probleem het andere opvolgt. Maar je moet gewoon keuzes maken en in actie komen.
“People are capable, at any time in their lives, of doing what they dream of.”
Paulo Coelho
Wat kan de executive coaching voor jou en je team betekenen?
Coaching is vertrouwelijk. Je hebt een-op-een-gesprekken met een buitenstaander. Vertrouwen is hierbij belangrijk. En persoonlijke benadering help je om jouw uitdagingen van vandaag aan te gaan. We geven je de tijd en ruimte om je voor te bereiden op die van morgen.
Hoe ziet het executive coach traject eruit?
Coaching is in elk traject anders, omdat het afhankelijk is van jouw behoefte. Een ding staat ver boven alles; voor ons is het een kwestie van chemie. De enige manier waarop coaching een grote impact kan hebben, is als de relatie tussen coach en coachee gebaseerd is op vertrouwen en wederzijds respect. Als die basis er is, is er heel veel mogelijk.
Over de coaches
Heel leuk om gecoacht te worden. Maar met wie zit jij straks om de tafel?
Bram Steijn
“Mijn interesse in wat mensen beweegt, om te snappen waarom ze doen wat ze doen, loopt als een rode draad door mijn leven. Groei is een belangrijk thema waar ik dagelijks vol energie aan werk. Het liefst met een flinke dosis relativeringsvermogen, humor en doortastendheid. Dat deed ik eerst binnen diverse salesfuncties bij (inter)nationale bedrijven, later in de rol van directeur bij een bank. Vanaf 2011 besloot ik mijn hart te volgen. En mijn ervaring en kennis als verandermanager, trainer en coach volledig in te zetten. Om anderen te laten groeien vanuit hun eigen kracht.”
Marcel Kalter
"Ik geloof in de goedheid van de mens. Van elk mens. Niemand wordt met een ‘slechte’ inborst geboren. Tijdens diverse sales- en adviesfuncties heb ik veel trainingen bijgewoond. Soms werd ik aangespoord dingen te leren die niet bij mij passen. Kippenvel kreeg ik daarvan. Dan sla je de plank volledig mis met de training of het coachtraject. Je mag jezelf namelijk nooit verliezen. Het gaat om het leren van een vaardigheid, niet om een kunstje. Ik heb tot nu toe veel van het leven en de mensen om mij heen geleerd. En mij verbaasd. Heel veel zelfs. De rol van trainer/coach bij Achivers is een mooie, misschien wel logische stap in mijn carrière. Het gros van de mensen heeft het gevoel dat alles hen overkomt. Dat vind ik grote onzin. Jij kunt écht de regie pakken. Vanaf vandaag. Ik help je daar graag bij. En zorg ervoor dat jij jezelf blijft. Altijd!"
Onze klanten vertellen
Yke Scholten
Projectmanager |
Arwin van Steenbergen
Bedrijfsleider |
Mike Klein
Integration Sales Manager |
Daphne Borger
HR Manager |
Kristel Leerkes-Boerhof
Directeur |